定位：灯饰行业国家级商学院

使命：为员工实现梦想为客户创造价值

愿景：成为灯饰行业输送优秀人才的摇篮

价值观：阳光、和谐、创新、共赢

校训：勤学善思、明辨笃行

——米乐M6集团企业大学

10月25日晚，米乐M6集团企业大学召开第一届“师徒制”结业暨第二届“师徒制”启动仪式。

米乐M6集团企业大学校长黄亮竣进行发言致辞，第一届师徒制展现了师傅无私教，徒弟虚心学的良好氛围，不仅使年轻员工尽快适应岗位，还有效地提升了年轻员工的业务素质和综合效能，为更好地实现公司高质量发展提供强有力的技术支撑和人才保障。将师徒文化一直传承下去，助力企业发展迈向新台阶。

▲企业大学校长——黄亮竣

接下来进行简单而隆重的首届师徒带教结业典礼仪式。

▲颁发师傅证书

▲结业

▲徒弟代表发言

徒弟代表进行感悟发言表示通过师傅的倾囊相教、精心指导，学习到了很多岗位知识，工作效率和专业知识也提高了不少，未来做到多请教、多承担、多吃苦，为公司贡献自己的一份力量。

▲师傅代表发言

师傅代表发言表示徒弟这段时间以来一直很努力，勤勤恳恳做事，表现得很不错，感到很欣慰，自己在这段时间中也发现了需要提升的方面，学习年轻人的特长与创新思维，提高自身工作水平，非常感谢公司提供这样的机会，在教学相长的过程中得以成就与丰盈，并寄语徒弟在未来脚踏实地走出自己的风采，继续努力，前途无量。

技术总顾问张来进行跟大家分享首届师徒带教的成果并作总结，师徒制的实施从制定计划，到成长记录，并真实反馈情况加以改善，大大提升了学习效果，并带动工作效率；希望未来更多的员工参与，全员参与，让新员工更早地接触师徒制，特别是一线员工将自己的一技之长传承下去，真正做到“传、帮、带”，提升员工专业水平和管理能力，为公司培养高质量、高素质人才。

▲总技术顾问张来

弦歌不辍，薪火传承，师徒共进，传承师徒文化迎来了第二届“师徒制”启动会。

▲拜师仪式

最后，黄校长展开寄语，通过师徒制启动，让企业内部员工获得了学习和提升空间，持续为公司提供与培养人才。师傅做到言传身教同时也要转变思维不断完善自己的带教方式，迭代知识，努力将徒弟培养成才；徒弟要认真学习，将所学用于实践中，让自己快速成长，早日成为下一任师傅。通过师徒制的实施更好地提升员工专业技能、工作效率；我们用行业第一的标准，要求自我，学习提升，携手共进，向现代灯第一品牌目标持续迈进。

▲企业大学校长——黄亮竣