“快乐工作、快乐生活”一直是米乐M6公司倡导的企业文化建设理念。为营造一个互相关爱的企业文化氛围，增强公司团队凝聚力，推动企业文化建设，让每位员工真切感受到公司大家庭的温暖，提升了员工对公司的认同感和归属感。2014年4月28日，公司高层领导与全体职员一起为当月过生日的职员送上了温馨祝福，共同分享了这一甜蜜的时刻。本次活动在人力行政部的精心策划和有序组织下顺利开展，为寿星们送上了温馨的礼物。

 

 ★  米乐m6易游4月份过生日的家人们齐亮相                                                                          ★公司总经理黄亮竣为寿星们送上祝福寄语和礼物

         看似小活动，却表达了公司对员工的关怀，体现了员工的人生价值，对提高员工的凝聚力、向心力，提高员工的工作积极性，不失为一个良策，这也是提倡公司文化、实施人性化管理的一个举措。为员工过生日是米乐M6创建企业文化、贯彻以人为本理念、体现人性化管理的举措之一。黄总说：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。”可以说真情的关怀普洒在米乐M6的每个角落，使米乐M6形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，

一路跟随米乐M6风雨同舟，共同成长！

  

          大家一起唱生日歌、吹蜡烛、切蛋糕。公司还为寿星们准备了精美的贺卡及礼品。被热情包围的寿星们，个个喜上眉梢，情绪高涨。歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候早已注入“米乐M6”人的心湖，愿他们彼此相识相知，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在“米乐M6”人的心田；让“米乐M6”人的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随他们生命的每一天！