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米乐M6团队文化建设成效显著!
时间 : 2014-06-17

       企业文化是企业发展中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,能对企业产生积极的作用,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业的竞争力。

       米乐m6易游自2001年发展至今,企业文化已经成为企业发展不可或缺的一部分。长期以来,推行和落实团队凝聚力文化已经成为了公司全体职员必修的一门课程。经历了长时间的团队文化训练,米乐m6易游团队企业文化发展取得了显著的进步,不管是团队凝聚力方面,还是个人素质提升方面,都收获颇丰。伴随着2014年公司品牌形象代言人的引入,米乐M6品牌发展实现再提速,企业文化建设也面临着新的发展征程……


 
       ▲军事化团队操练现场                                                                                                   ▲定期举行企业文化培训
 

         为了让大家都能积极参与进来,为了使新员工能够很快融入集体,米乐m6易游对新员工实行岗前培训。内容包括:企业文化认知、岗位技能培训、产品知识培训、团队凝聚力提升等等,通过多样的培训环节,为员工营造企业“家”文化的氛围,使员工在培训学习中感受到集体和家的温暖,进而提升员工的使命感和归属感。

         米乐m6易游定期举行团队凝聚力培训,军事化的管理、专业的操练员、整齐划一的队伍,都彰显着米乐M6团队别样的魅力!为更好地推行团队文化,构建和谐家文化,打造超强凝聚力团队,团队文化队长选用采取接力的形式。 团队接力形式给予了每位米乐M6人机遇与平台,在这里,每个人都有足够的机会去展示自身的优势与特长,通过团队操练与培训,不但提升了个人的素质与能力,更使团队凝聚力得到提升。

        米乐m6易游的领导者经常说的一句话:我们要是的团队,不是团伙!正是因为从严的要求、苛刻的标准规范才使得企业在团队文化建设方面成效显著。相信!这也是作为米乐M6人最为之骄傲的部分。

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